Wir über uns...

Wir bei Cura Connect sind mehr als eine Personalvermittlungsagentur; wir sind strategischer Partner, um Arbeitgeber und weltweite Talente zusammenzubringen. Gegründet mit der Vision liebevolle und gute Betreuung pflegebedürftiger Menschen zu gewährleisten und mit dem Wissen, dass dies aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland und dem eklatanten Mangel an Pflegepersonal immer weniger umsetzbar sein wird. So begann unsere Firmengeschichte mit einer einfachen, aber kraftvollen Idee: anstatt auf bessere Rahmenbedingungen oder politische Lösungen für den Pflegefachkräftemangel zu hoffen, setzen wir unsere Idee in die Tat um. Motiviert durch einen persönlichen Kontakt nach Indien und die dortige Vernetzung haben die Möglichkeit geschaffen unsere Vision Realität werden zu lassen. Wir sind spezialisiert auf die Vermittlung und Integration von Pflegekräften aus Indien und Südostasien – die hervorragende Ausbildung bzw. Studium, gepaart mit kultureller Offenheit und einer fürsorglichen Grundeinstellung genießen in Deutschland hohe Anerkennung und entsprechen unserer Grundmotivation nach liebevoller Pflege. Das ist unser Ansporn und unser Qualitätsanspruch - und dafür stehen wir.

Angela Wolf

Cura ConnectAnsprechpartner & Geschäftsführerin

Isabelle Reinshagen

Cura ConnectAnsprechpartner & Geschäftsführerin

Unsere Werte

1. Ethik und Fairness in der Rekrutierung: Bei uns haben ethische und faire Rekrutierungspraktiken höchste Priorität. Wir glauben, dass jeder Mensch Respekt, Transparenz und gleichwertige Chancen verdient. Mit unserem Engagement für diese Grundsätze stellen wir bei jeder Vermittlung sicher, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitssuchende während des gesamten Rekrutierungsprozesses mit Integrität und Fairness behandelt werden und am Ende immer beide Seiten profitieren.

2. Der Mensch im Fokus: Wir beschränken uns nicht nur darauf, Lebensläufe mit Stellenbeschreibungen abzugleichen; wir verstehen, dass hinter jeder Bewerbung eine einzigartige Person mit Träumen, Ambitionen, einer Geschichte und einem Potenzial steht. Dieser Ansatz bedeutet, dass wir uns die Zeit nehmen, jeden Kandidaten persönlich kennenzulernen, um die perfekte Übereinstimmung zwischen ihren Fähigkeiten, Zielen und den Bedürfnissen der Arbeitgeber sicherzustellen.

3. Mehrwert für alle Beteiligten schaffen: Unsere Mission geht über das reine Besetzen von Stellen hinaus. Wir möchten einen Mehrwert für Arbeitgeber und Arbeitssuchende gleichermaßen schaffen. Für Unternehmen bedeutet dies, die richtigen Talente zu finden, um Erfolg und Wachstum zu fördern. Für unsere Kandidaten bedeutet dies, ihnen erfüllende und langfristige Karrieren in Deutschland zu ermöglichen.